Zielerfassung und Zielumsetzung

Zielerfassung und Zielumsetzung: Aktuelles Bewerberprofil effektiv analysieren

Die Pilotenarbeit zeichnet sich unter anderem durch Vielfältigkeit und Komplexität der zu bewältigenden Aufgaben aus. Nicht absolute Höchstleistungen in einigen wenigen Bereichen wie bei anderen Spezialistentätigkeiten ist gefordert, sondern vielmehr eine ausgeglichene Leistungsbilanz auf breiter Front. Neben den typischen kognitiven und psychologischen Anforderungen spielen auch die aktuellen sowie die zu erwartenden Persönlichkeitsmerkmale des Bewerbers während des Karriereverlaufs eine Rolle bei der Personalauswahl.


Persönlichkeitsentwicklung sicher abschätzen

Detailanalysen von Wissenschaftlern des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt DLR, die u.a. auch die eignungsdiagnostische Abklärung für CockpitCrews des Lufthansa-Konzerns durchführen, kommen zu dem Ergebnis:

"... dass gerade die Bedeutung solcher "Soft-Skills" im Laufe der Karriere an Bedeutung zunimmt: Während in der fliegerischen Erstausbildung motorische und kognitive Anforderungen überwiegen, gewinnen Persönlichkeitsfaktoren im Linien-Einsatz an Bedeutung und steigen mit der Übernahme der Kapitänsverantwortung weiter an. Diese Veränderungen des Anforderungsprofils im Karriereverlauf erklären auch, warum eine bestandene fliegerische Erstausbildung eine notwendige Voraussetzung, aber allein keinesfalls eine Garantie für eine erfolgreiche Airline-Karriere ist ..."


Leistungsmerkmale messen, Karriereentwicklung vorhersagen

Das leistungsfähige Testsystem von ATTC bildet alle Anforderungen an die Bewerber um eine CockpitVerwendung innerhalb des Assessment-Verfahren ab. Es werden sowohl aktuelle, sensomotorisch-, kognitive Leistungsparameter und Persönlichkeitsmerkmale gemessen, als auch mit hoher Vorhersagevalidität auf die zu erwartende Persönlichkeitsentwicklung im Laufe der Pilotenkarriere reflektiert.

Ein gutes Teamplay der Mitarbeiter bei den an sie gestellten Aufgaben erhöht zudem auch die Arbeitszufriedenheit und bildet die entscheidende Voraussetzung zur optimalen Nutzung der Ressource Mensch im Arbeitsumfeld moderner Cockpits.




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