Emirates

Der Einstellungstest bei Emirates dauert 2 Tage in Dubai; die Anreise erfolgt am jeweiligen Vortag. Bereits während des Hotel-CheckIn werden bei der Rezeption hinterlegte Unterlagen (Formulare, Anleitungen, Sim.-Briefing etc.) an die Bewerber ausgehändigt. Das 3-teilige Verfahren besteht aus einem kapazitiven Anteil (Advanced Compass), dem Screening auf B777-Simulator sowie einem Assessment-Center am 2.Tag. An einer Test-Session nehmen zwischen 10 und 16 Bewerber teil.

1. Tag

Nach frühem Briefing werden die Bewerber in 4er-Gruppen aufgeteilt von denen je Gruppe 2 Teilnehmer am Vor- bzw. Nachmittag den Advanced Compass-Test bzw. das SimulatorScreening zu absolvieren haben. Mit dem Compass-Test werden einige typische operationelle Aufgaben aus dem Arbeitsumfeld von Piloten abgebildet; überprüft werden u.a.:

  • 2-dimensionales Vorstellungsvermögen (u.a. Interpretation von Instrumentenanzeigen in Relation zu Flugzeugpositionen)
  • Mehrfachbelastbarkeit durch Eingabe von Daten in ein virtuelles FMS bei gleichzeitigem Überwachen von visuellen Alarmanzeigen.
  • Mehrfachbelastbarkeit durch ein computerbasiertes Simulationsmodul
  • Merkfähigkeit durch Abrufen von zuvor ausgegeben Daten sowie deren Eingabe in ein Kontrollfeld
  • Mathematik bestehend aus Textaufgaben, Dreisatz, UmrechnungsAufgaben, sowie Interpretation von Graphen.
  • ATPL-Wissen (primär Fragen mit flugoperativem Hintergrund)
  • Leistungsfähigkeit des Bewerbers im Arbeitsumfeld durch ein Simulator-Screening auf B777.

Am Ende des 1.Tages wird entschieden, welche Teilnehmer zum Assessment-Part am 2.Tag eingeladen werden.

2. Tag

Die Teilnehmer durchlaufen während des Assessment-Parts verschiedene Testphasen die als Einzelaufgabe oder in der Gruppe zu absolvieren sind. Neben einer ersten Profilanalyse mittels psychologischem Fragebogen gehören auch Selbstpräsentation an einer Flipchart sowie Gruppenspiel und Einzelinterview zum Programm.
Im Rahmen der Gruppenaufgabe werden u.a. Entscheidungskompetenz, Sozialverhalten sowie Potentiale zur Zielumsetzung des Bewerbers analysiert; es gilt während der Testphase unter Zeitdruck die richtigen Entscheidungen zu treffen. 

Das Training bei ATTC

Für die Vorbereitung auf den Test bei Emirates kommt unser bewährtes 3-Stufen-Konzept zur Anwendung:

  1. Trainingssoftware mit den topaktuellen „Advanced Compass-Modulen“ bereits vor Seminarbeginn
  2. 5 Tage Seminartraining in einer der deutschen ATTC-Zentren oder 3 Tage IntensivTraining beim ATTC-London
  3. Nachbereitung mit individuellem Trainingsplan und Option der kostenlosen Wiederholung der Seminarinhalte

Die Steigerung der Leistungsfähigkeit für die kapazitiven Anforderungen erfolgt anhand eines individuellen Trainingsplans, der nach einer detaillierten Leistungserhebung zu Seminarbeginn erstellt wird. Neben einer fundierten Einweisung in die Übungen des Compasstest vermitteln die Trainer auch bewährte und zielführende Strategien zur Verbesserung der persönlichen Leistungsbilanz.

Für den Bereich Mathematik sieht der EK-Trainingsplan die Teilnahme am Fachunterricht und darüber hinaus ein Online-Trainingsmodul mit Übungsaufgaben sowie Unterrichtsskripten zur häuslichen Nachbereitung vor. Die ATTC-Fachlehrer für Mathematik stehen auch außerhalb des Seminars für Online-Support zur Verfügung.

Die Gruppenspiele werden in verschiedenen Varianten durchgeführt, um alle Möglichkeiten und Eventualitäten während einer Spieldurchführung kennenzulernen. Die ATTC-Trainer zeigen die jeweils situationsgerechten und optimalen Lösungsansätze auf; durch punktuelle oder umfassende Wiederholeranteile werden individuelle Schwächen beseitigt.

In das „Drehbuch“ für das InterviewTraining gehen ähnlich wie beim realen Test sowohl individuelle im Rahmen des bisherigen Trainings gewonnene Erkenntnisse als auch Profildaten aus den psychologischen Fragen ein.

Die ATTC-Trainer und -Psychologen stehen auch außerhalb des Seminars bis zum Testtermin online für individuelle Hilfestellung und Support zur Verfügung.




Diese Seite weiterempfehlen:
 
 
 
 
Kursübersicht und Anmeldung