Untersuchungseinheit 2: Customized Screening

Moderne Assessment-Center orientieren sich aktuell an einem trimodalen Diagnoseansatz; dieser gründet auf die drei Aspekte: Tests, Arbeitsproben und biographische Indikatoren. (Quelle: "Schuler in Wirtschafts-Psychologie aktuell 2/2007")

Die Untersuchungseinheit CSgliedert sich entsprechend des trimodalen Ansatzes ebenfalls in drei Bereiche:

1. Erfassung persönlichkeitskonsistenter Eigenschaften, um zeitstabile Individualdaten zu erhalten, die auch über das direkte Arbeitsumfeld hinausgehende Interpretationen erlauben.
2. Testinhalte die anhand realitätsnaher Simulation das Arbeitsgeschehen möglichst deckungsgleich im Verfahren abbilden. Dadurch kann eine qualifizierte Aussage zum Arbeitsverhalten innerhalb der vorgesehenen Arbeitsumgebung getroffen werden.
3. Biografische Exploration um aus in der Vergangenheit erzielten Resultaten und Ergebnissen eine Prognose zukünftigen Verhaltens abzuleiten.