Warum ein Assessment Center bei ATTC?

Das Assessment-Center bei ATTC

Das ATTC-Assessment-Center für Piloten erfasst verhaltensspezifische Kompetenzen, es vereint verschiedene eignungsdiagnostische Methoden, bei denen leistungsrelevante Aufgaben zum Einsatz kommen, die durch klassische Auswahl-Instrumente wie Gruppenarbeiten, Interviews und zusätzliche Tests ergänzt werden. Durch die multimethodale Konzeption wird das eignungsdiagnostische Ergebnis auf eine fundierte Basis gestellt.

In unterschiedlichen Übungen wird das gezeigte Verhalten der Teilnehmer beobachtet; die Analyse orientiert sich sich anhand definierter und für das Anforderungsprofil von Piloten optimierter Kriterien.


Vorteile für die Airline

Das moderne ATTC-Assessment-Center wurde sorgfältig unter wissenschaftlichen Erkenntnissen konstruiert; es zeichnet sich durch eine valide Prognosequalität und Genauigkeit aus und ist vielen alternativen Verfahren überlegen.Das Verfahren beugt durch die Vielfalt von Entscheidungsvariablen Enttäuschungen von Erwartungen sowohl auf Seiten der Airline als auch seitens der Bewerber/innen vor. Die Ergebnisse sind aussagesicher und wissenschaftlich belegt, es bietet für die Airline eine fundierte und transparente Grundlage für Personalplanung und Entscheidung; die Kosten für das Pilots-Recruitment werden durch das geringere Risiko von Fehlbesetzungen erheblich gesenkt.


Prognosesicherheit

Persönlichkeit, Sozial- und Fachkompetenz von Besatzungen moderner Verkehrsflugzeugführer sind für die effektiven und sicheren Durchführungen innerhalb des Arbeitsumfeldes für die rekrutierende Fluggesellschaft die entscheidenden Untersuchungsfelder bei der Personalauswahl.

Das leistungsstarke ATTC-Assessment-Center ist ein prognosesicheres Instrument zur Erhebung der Potenziale für die hochqualifizierten Aufgaben von Cockpitbesatzungen.


Realistische Sicherheit

Die Vorteile für die selektierende Airline liegen in der hohen Objektivität, Reliabilität und Validität des ATTC-Assessments. Die Verfahren bilden das Arbeitsumfeld des Flugzeugführers ab und nehmen engen Bezug zur künftigen Tätigkeit.




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